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: #226 – Die Zukunft der Unter­neh­mens­füh­rung im Mit­tel­stand. Lucas Mül­ler über Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on nach Fre­de­ric Laloux

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Im Pod­cast mit dem Ex-Geschäfts­füh­rer und Laloux-Ken­ner Lucas Mül­ler haben wir span­nen­de Ein­bli­cke in die Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen einer selbst­or­ga­ni­sier­ten Unter­neh­mens­füh­rung erhal­ten. Hier sind die fünf wich­tigs­ten High­lights, die du nicht ver­pas­sen solltest:

1. Neue Wege nach der Sinn­kri­se: Wie die Aus­ein­an­der­set­zung mit Fre­de­ric Laloux’ “Reinven­ting Orga­niza­ti­ons” den Weg für einen neu­en Füh­rungs­stil frei macht.

2. Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on statt star­rer Hier­ar­chien: Tra­di­tio­nel­le Hier­ar­chien wer­den abge­schafft. Das Team orga­ni­siert sich selbst, was zu mehr Zufrie­den­heit und Effi­zi­enz führt. 

3. Gemein­sa­me Ent­schei­dungs­fin­dung: Wie das Team lernt, Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men und gemein­sam trag­fä­hi­ge Ent­schei­dun­gen zu treffen.

4. Per­sön­li­ches Wachs­tum im Team: Mit­ar­bei­ter blü­hen in ihren neu­en Rol­len auf, über­neh­men mehr Ver­ant­wor­tung und stär­ken die Zusam­men­ar­beit. Dies för­dert die Agi­li­tät des Unter­neh­mens erheblich.

5. Frei­heit und Ver­trau­en: Lucas gibt sei­nen Mit­ar­bei­tern die Frei­heit, sich selbst zu orga­ni­sie­ren, unter­stützt von einem exter­nen Faci­li­ta­tor. Das Ergeb­nis: Ein enga­gier­tes Team, das eige­ne Ent­schei­dun­gen trifft und Ver­ant­wor­tung übernimmt.

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Die­se Fol­ge bie­tet vie­le Impul­se für mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men, die auf der Suche nach mehr Agi­li­tät und Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit sind. 

Lucas Hin­ter­grund:
Als Dipl.-Mathematiker war er zunächst im IT-Bereich tätig (SW-Ent­wick­lung, QA, Pro­dukt­ma­nage­ment, Pro­jekt­ma­nage­ment) und hat Manage­ment „der alten Schu­le“ gelernt.
12 Jah­re war er Geschäfts­füh­rer eines mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­mens mit 25 Kol­le­gin­nen und Kollegen.
2018 änder­te ein Buch von Fre­de­ric Laloux sei­ne Art der Unter­neh­mens­füh­rung … es war ein gro­ßes Expe­ri­ment und am Ende wur­de es ein gro­ßer Erfolg: Zuletzt dreht sich alles um Ver­ant­wor­tung und Selbst­wirk­sam­keit. Und dar­um geht es auch, wenn es um das The­ma „Nach­hal­tig­keit“ geht, wes­we­gen er sein Berufs­le­ben kom­plett umge­krem­pelt und seit Anfang 2024 Inha­ber von Wirk4tomorrow ist.
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Noch mehr zu Lucas:
www.wirk4tomorrow.de

Buch­emp­feh­lung:
Fre­de­ric Laloux „Re-Inven­ting Orga­niza­ti­ons“: https://amzn.to/3WHd2qa

Hin­weis: Der Link zum Buch ist ein Affi­li­ate­link. Damit ent­ste­hen dir kei­ne Kos­ten und Nach­tei­le. Es hono­riert ledig­lich unse­re Empfehlung.
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