In der heutigen Arbeitswelt nehmen Konflikte und hohe Anforderungen stetig zu – und genau hier setzen wir in unserem Kompetenzprogramm Führung an. In der neuesten Folge unserer Sonderserie erkläre ich gemeinsam mit meinem Kollegen Carsten Bollmann, wie Führungskräfte ihre Konfliktfähigkeit und Resilienz im Alltag nachhaltig stärken können.
Konflikte? Am besten gleich ansprechen!
Carsten und ich sind überzeugt, dass eine gute Kommunikation das A und O ist. Oft beobachten wir, dass Führungskräfte bestimmte Verhaltensweisen oder ungelöste Konflikte anstehen lassen, in der Hoffnung, dass sich das Problem von selbst klärt. Doch das Gegenteil ist der Fall: Konflikte schwelen und können das Betriebsklima vergiften. Unsere Empfehlung? Geht durch die „Angst“ hindurch und sprecht Probleme direkt an. Eine proaktive Kommunikation hilft, Missverständnisse zu vermeiden und Beziehungen zu stärken.
Resilienz: Die Stärke, die jede Führungskraft braucht
In der heutigen Folge sprechen wir auch darüber, warum Resilienz zunehmend zur Schlüsselkompetenz für Führungskräfte wird. Denn wer mental stark und ausgeglichen ist, kann besser auf Belastungen reagieren. Carsten betont die Wichtigkeit, regelmäßig auf die „Metaebene“ zu wechseln, den eigenen Blick zu weiten und so die Herausforderungen des Alltags objektiv zu betrachten.
Mein Tipp: Nehme dir feste Reflexionszeiten!
Ich weiß, der Alltag kann fordernd sein. Dennoch ist es entscheidend, Zeit für sich selbst zu blocken – auch wenn es nur eine Stunde am Morgen ist. Diese „Kreativzeit“ ohne Ablenkungen kann Wunder wirken. Es sind oft die kleinen, regelmäßigen Pausen, die uns auf lange Sicht gesünder und effizienter machen.
In unserem Kompetenzprogramm Führung lernen wir Methoden, wie zum Beispiel das P3-Persönlichkeitsprofil, mit dem Führungskräfte ihre Teams besser verstehen und leiten können. Ein wertvolles Werkzeug, das sich in der Praxis immer wieder bewährt hat.
Ich freue mich, wenn du in die aktuelle Folge reinhörst und neue Impulse für deine Führungsarbeit mitnehmen kannst!
Hier geht’s zur Folge:
➡️ Spotify: https://open.spotify.com/episode/5Z5RUUSWvnV73u78vpOVPF
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