#237 Lea­der­ship und Kul­tur: Erfolgs­stra­te­gien für ein inter­na­tio­na­les Team

In die­ser beson­de­ren Solo-Fol­ge von „Bau dir dei­ne Zukunft“ möch­te ich dich mit nach Bali neh­men, wo ich als Prä­si­den­tin der Ger­man Speakers Asso­cia­ti­on am Glo­bal Speakers Sum­mit teil­ge­nom­men habe. Es war eine fan­tas­ti­sche Gele­gen­heit, mit über 20 deutsch­spra­chi­gen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen in die­ser inspi­rie­ren­den Umge­bung zu wach­sen und zu ler­nen. Drei Tage lang konn­ten wir uns mit Men­schen aus der gan­zen Welt aus­tau­schen – und das hat mei­nen Hori­zont wie­der ein­mal enorm erweitert.

Was mir dabei beson­ders klar gewor­den ist: Gera­de für Solo­pre­neu­re und Unter­neh­mer ist es ent­schei­dend, die eige­ne Kom­fort­zo­ne zu ver­las­sen, inter­na­tio­na­le Ver­bin­dun­gen zu knüp­fen und neue Per­spek­ti­ven zu gewin­nen. Nur so kön­nen wir uns wei­ter­ent­wi­ckeln, ler­nen und unser Busi­ness auf das nächs­te Level bringen.

War­um ich jedem Unter­neh­mer inter­na­tio­na­les Netz­wer­ken empfehle

Ich selbst bin immer wie­der über­rascht, wie schnell man sich im All­tag in sei­ner eige­nen „Bubble“ wie­der­fin­det. Wir arbei­ten mit ver­trau­ten Men­schen, bewe­gen uns in den glei­chen Netz­wer­ken und blei­ben oft in gewohn­ten Bah­nen. Doch gera­de der Blick über den Tel­ler­rand, das Ein­las­sen auf neue Men­schen und Kul­tu­ren, eröff­net uns ganz neue Möglichkeiten.

Die Gesprä­che und der Aus­tausch auf dem Glo­bal Speakers Sum­mit haben mir wie­der gezeigt, wie wich­tig es ist, sich mit Men­schen aus ande­ren Län­dern und Kul­tu­ren zu ver­bin­den. Es erwei­tert nicht nur unser per­sön­li­ches Netz­werk, son­dern auch unse­re Denk­wei­se. Und das Bes­te dar­an: In einer so berei­chern­den Umge­bung wie Bali zu ler­nen und zu wach­sen, hat das Ganze noch ein­mal beson­ders ein­drucks­voll gemacht.

Ein klei­ner ers­ter Ein­druck vom Glo­bal Speakers Summit

Die Eröff­nungs­key­note auf dem Sum­mit kam von der Ame­ri­ka­ne­rin Dr. Lise Jenk­ins Brown, die über Kul­tur und Zusam­men­ar­beit in inter­na­tio­na­len Teams gespro­chen hat. Das The­ma hat mich wirk­lich bewegt, gera­de weil ich auf Bali mit Men­schen aus über 35 Län­dern zusam­men­ge­kom­men bin und es direkt anwen­den konnte.
Im Unter­neh­mens­kon­text ist “the C.U.L.T.U.R.E. Con­nec­tion” wie sie Lisa nennt, beson­ders wert­voll. Die Zusam­men­fas­sung davon habe ich dir hier mitgebracht:

  1. Bezie­hungs­ar­beit pfle­gen – Dr. Jenk­ins Brown sprach dar­über, wie wich­tig es ist, regel­mä­ßi­ge Gele­gen­hei­ten zu schaf­fen, um Bezie­hun­gen auf­zu­bau­en und zu ver­tie­fen. Das geht oft viel ein­fa­cher, als wir den­ken – sei es durch gemein­sa­me Akti­vi­tä­ten wie Sport, Musik oder auch Spie­le. Die­se klei­nen Momen­te kön­nen gro­ße Türen öffnen.
  2. Ver­ste­hen, bevor man ver­stan­den wird – Die­ser Punkt hat mich beson­ders nach­denk­lich gemacht. Wir sind oft dar­auf fokus­siert, dass ande­re unse­re Sicht­wei­se ver­ste­hen. Aber der ers­te Schritt soll­te sein, den ande­ren zu ver­ste­hen. In einer inter­na­tio­na­len Zusam­men­ar­beit ist das beson­ders wich­tig. Nur so kön­nen wir wirk­lich Brü­cken bau­en und Miss­ver­ständ­nis­se vermeiden.
  3. Zuhö­ren und hin­se­hen – Die Ame­ri­ka­ne­rin hat auch betont, wie wich­tig es ist, nicht nur auf die Wor­te zu ach­ten, son­dern auch auf Ges­tik, Mimik und das, was „zwi­schen den Zei­len“ pas­siert. Das Zuhö­ren mit all unse­ren Sin­nen ist ent­schei­dend, um die Bot­schaf­ten wirk­lich zu verstehen.
  4. Die Wahr­heit anspre­chen – In einem inter­na­tio­na­len Kon­text gibt es oft Her­aus­for­de­run­gen, die nicht auf den ers­ten Blick sicht­bar sind. Lisa emp­fahl, die­se The­men offen anzu­spre­chen und den Mut zu haben, auch schwie­ri­ge Din­ge zu the­ma­ti­sie­ren. Nur so kön­nen wir wirk­lich zusam­men­ar­bei­ten und Lösun­gen finden.
  5. Die Stär­ke der Viel­falt – Viel­falt ist eine Stär­ke. Je mehr wir die Unter­schie­de in unse­ren Teams wahr­neh­men und wert­schät­zen, des­to bes­ser kön­nen wir mit­ein­an­der arbei­ten und von­ein­an­der ler­nen. Mir ist wie­der klar gewor­den, wie wich­tig es ist, Men­schen zu empowern und ihnen die Chan­ce zu geben, ihre ein­zig­ar­ti­gen Fähig­kei­ten einzubringen.

Mein Fazit: Erfolg durch inter­kul­tu­rel­le Zusammenarbeit

Für mich war der Glo­bal Speakers Sum­mit eine groß­ar­ti­ge Gele­gen­heit, zu erle­ben, wie wert­voll inter­na­tio­na­le Netz­wer­ke sind. Die Welt wird immer glo­ba­ler, und gera­de für uns Unter­neh­me­rin­nen und Unter­neh­mer ist es unver­zicht­bar, die­sen Wan­del anzu­neh­men. Indem wir unse­re Netz­wer­ke inter­na­tio­nal erwei­tern und uns auf ande­re Kul­tu­ren ein­las­sen, schaf­fen wir nicht nur neue Geschäfts­mög­lich­kei­ten, son­dern wach­sen auch persönlich.

Was mich beson­ders fas­zi­niert hat, ist die Kraft, die in der Zusam­men­ar­beit mit Men­schen aus unter­schied­li­chen Kul­tu­ren steckt. Es ist nicht immer ein­fach, aber wenn wir es schaf­fen, ein­an­der wirk­lich zu ver­ste­hen, kön­nen wir gemein­sam Gro­ßes erreichen.

Ich hof­fe, dass dich mei­ne Erfah­run­gen vom Glo­bal Speakers Sum­mit inspi­rie­ren, neu­gie­rig zu wer­den auch ein inter­na­tio­na­les Netz­werk auf­zu­bau­en oder es mehr zu nut­zen. Es ist eine Chan­ce, die ich jedem von Her­zen empfehle.

Bis zur nächs­ten Fol­ge – wenn es wie­der heißt: Bau dir dei­ne Zukunft!

🔗 Jetzt rein­hö­ren und von mei­nen Erfah­run­gen pro­fi­tie­ren:

➡️ Spo­ti­fy: https://open.spotify.com/episode/7CoLXloliTOoe73fVfe0Kl

➡️ Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/237-leadership-und-kultur-erfolgsstrategien‑f%C3%BCr-ein/id1343157951?i=1000674410831