#242 Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che neu gedacht: Der Weg zu einer posi­ti­ven Unternehmenskultur

In einer Zeit, in der Unter­neh­men immer dyna­mi­scher und agi­ler wer­den, ist es wich­ti­ger denn je, dass Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­de an einem Strang zie­hen. Eine der wir­kungs­volls­ten Metho­den, um die­se Ver­bin­dung zu stär­ken und das Team lang­fris­tig zu moti­vie­ren, sind regel­mä­ßi­ge Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che – und zwar weit über die jähr­li­chen Ziel­ver­ein­ba­rungs­ge­sprä­che hin­aus. Als Zukunfts­ent­wick­le­rin und Unternehmensberaterin … 

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#241 Mein Zukunfts­haus-Kon­zept: So wird die Unter­neh­mens­vi­si­on lebendig

In mei­ner neu­es­ten Pod­­cast-Epi­­so­­de spre­che ich mit Cars­ten Boll­mann über ein The­ma, das mir beson­ders am Her­zen liegt: Visionen, die Unter­neh­men stär­ken und zukunfts­fä­hig machen. Die­se drit­te Fol­ge unse­rer Spe­zi­al­se­rie „Füh­rung fit für mor­gen“ zeigt, wie ein Zukunfts­bild Ori­en­tie­rung schafft und wie es im Unter­neh­men aktiv gelebt wer­den kann. Für mich ist das Zukunfts­haus ein zen­tra­les Kon­zept, das … 

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